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高給を求めている看護師の方へ

看護師として高給をもらうにはどうしたらいいのでしょうか?

もちろんお金がすべてじゃないですが、やっぱりお金は大事です。
少ない給料よりは高い方がいいですよね。

看護師さんの単発派遣では、「常勤」にこだわることなく、「派遣」や「単発バイト」など、ひとり一人の希望に合った働き方を見つけるヒントをご紹介しています。こちらのページをブックマークしておくと便利です。

単発派遣ナースでも月収50万円くらい稼げる

まず短期の求人、期間限定の派遣などでいうと、都市部にある大きな病院、緊急性の高い医療機関が高給のチャンスです。正看護師なら、派遣であっても月収50万円くらい稼げます。
(関連:短期・単発の看護師バイトなら

ただしこの場合は、看護師さん自身にも 「 即戦力 」 として働けるスキルが求められますから、それなりのキャリアがある人しか応募できません。

常勤の求人を探すには人材紹介会社を利用する

あとは派遣やバイトじゃなくて、常勤として働きたい。そしてなるべくなら高給をもらいたい、
ということであれば、人材紹介会社を利用すると便利です。

紹介会社にはいろんな求人があつまってきますからね。

給与アップにはコンサルタントの能力も重要

高いお給料が欲しいならば、ナース自身(あなた)にそれなりの経験があるのも当然ですが、「 アドバイスをくれたり、交渉してくれるコンサルタントの能力 」 や、「 会社の信頼、実績 」 なども大きく関係してきます。

たとえば転職支援金にしても、貰えるほうとしては嬉しいですけど、結局は就職先の病院が支払っているお金です。

ですから、今後長くお世話になろうと思っているのなら、
逆に支援金などないほうがいいともいえるんです。

紹介料の低い会社なら高給になりやすい

それから人材紹介会社については、個人では探せないような求人情報を持っていますから、
ぜひ登録すべきだとは思いますが、「 紹介会社ならどこでもいい 」 というわけではありません。

さきほどの話とちょっと重複しますが、
看護師(あなた)が紹介会社のサービスを 「 無料 」 で利用できるということは、
その分の費用は病院側が支払っているわけです。

病院の本分は 「 医療 」 ですから、人材募集の部分はその道のプロに任せたほうが楽です。
その道のプロというのが人材紹介会社にあたるわけですが、
当然のことながら支払う紹介料は少なく済んだほうが、病院としても助かりますよね。

転職支援金に騙されない

ですから、紹介手数料をなるべく低く抑えている会社
そして転職支援金などの 「 見せかけのお金がない求人 」 の方が、
かえって条件としては高給をもらいやすかったりするんです。

看護師専門の紹介会社に相談する

そういう面でいうと、ナースパワー人材センターはかなり優秀です。
ナースパワーがもらっている手数料は年収の4%~10%、これは業界最安値です。
(参考:ナースパワー人材センターで看護師の派遣求人を見つける

紹介料を安く抑えられるということは、病院側としても採用しやすいし、
良い条件(高給)を提示しやすいということですね。

ちなみに同業他社では、だいたい20%~30%というところが多いようです。

またリクルートナースバンクなども高給与・好条件の求人をうたっているので、
料率こそ公開されていませんが、「 かなり手数料を抑えているのでは? 」 と想像がつきます。

それにリクルート系列は人材サービスの大手ですし、
病院側も安心感があってサービスを利用しやすいというのもあると思います。

高給与、好条件の看護師求人ならナースフル(旧:リクルートナースバンク)

(※ 転職したい人向け、派遣・アルバイトの求人はありません。)

このように目先のお金(転職支援金など)に食いつかず、
人材紹介会社の 「 実績とか信頼性 」、もしも知ることが出来るならば 「 紹介料 」 (※病院が紹介会社に支払う手数料)なども踏まえて見ていくと、かなり条件のいい(高いお給料)の求人に出会える確率が上がると思います。